关于米脂县百货商店改制的公示

为了积极稳妥地完成米脂县百货商店的改制任务，通过经济补偿与统筹安置终结历史矛盾，根据县政府2025年5月26日专题会议安排，现对百货商店人员、债务和百货商店改制方案在米脂县政府网站工贸局板块进行公示：

一、百货商店人员、债务公示

1.1991年成立时在册职工17人，经与百货商店现余职工反复核对，目前余9人（男4人，女5人后附人员花名表），如有遗漏人员有请于2025年6月26日前与我局联系，过期视为主动放弃权利。

2.与百货商店有债权和债务关系的单位和个人请于2025年6月26日前与与我局联系，过期视为主动放弃权利。

3.公示时间：2025年5月27日一2025年6月26日

4.联系电话：0912-6222923

      米脂县工业商贸局

     2025年5月26日

二、改制方案公示

米脂县百货商店改制方案

根据榆林市人民政府《关于明确和重申国有企业改制有关政策和实施办法的意见》（榆政发〈2004〉46号）文件精神、米脂县国有企业改制领导小组《关于企业改革有关问题的说明》（米企改发〈2007〉3号）文件精神，结合米脂县百货商店的实际情况制定本方案，该方案已经全体职工讨论通过，现报米脂县人民政府批准同意。

一、基本情况

一九九一年米脂县劳人局《米劳人字(1991)第19号》文件，将陈雪明等17人招转为百货批发公司兴办的劳动就业服务企业“百货商店”的职工。属城镇集体所有制职工，经济上享受集体职工的一切待遇，政治上与国营企业职工一视同仁，人员可在同级隶属关系的集体企业之间互相调换、调动。在运营中百货商店隶属百货公司管理，每年向百货公司按规定定期交纳利润，工资由县百货公司支付。2000年-2001年百货公司实施第一次改制工作时收回了百货商店所租房屋，未同意百货商店职工参与改制、未给予相关资金补偿、也未采取换房安置等办法，职工走上信访之路。2001年4月7日米脂县人事劳动局在《关于百货商店职工上访有关问题的答复意见》中明确：“百货商店职工不属百货公司职工”，同时第四条明确：“由百货公司设法解决百货商店职工经营场所，并继续实行租赁方式”。但是百货公司一直未给予落实，期间多任县级领导也作出过批示，问题遗留至今，导致二十多年来百货商店职工上访不断。

二、资产状况和人员状况

1、原经营占用百货公司的资产，2000年-2001年百货公司第一次改制时拆迁。

2、商店成立时在册职工17人，后调离8人，现余9人（男4人，女5人）。（附米人社文件）。

三、改制职工总费用：60.78万元。

具体为：

1.在职职工身份置换金：2万元；

2.职工生活费：3.78万元；

3.补交养老统筹费用：54万元；

4.改制费用：1万元；

四、改制中和改制后需要明确的几个问题。

1.本次改制是县政府关注民生、化解矛盾纠纷、平息数十年信访事项、实事求事解决历史遗留问题，截止时间为2025年4月30日。

2.成立工作领导小组：

组  长：常志雄   

副组长：刘欣梅   

成  员：工贸局、财政局、审计局、人社局、医保局、司法局、行政审批局、统筹办。领导小组下设办公室，办公室设在县工贸局，主任由刘欣梅同志兼任，各职能部门依据职责做好相关配合工作。

3.参与本次改制的职工，领取改制补偿资金后签订解除集体工劳动合同，成为社会自然人员，所有职工接受补偿安置后，承诺不再以同一事由主张权利。

4.具体资金分配和发放办法：由于百货商店职工问题经历的时间长、家庭情况不同、男女需缴统筹数额不等，统筹垫交金额不一致等原因，县政府根据改制方案所需资金数额，一次性拨付工业商贸局，待百货商店全体职工讨论形成分配办法后，由工业商贸局依据分配办法给予职工逐人发放兑现。

4.职工工资问题：根据榆政发（2004）46号改制文件精神第十一条第三款，米脂县国有企业改制领导小组《关于企业改革有关问题的说明》（米企改发〈2007〉3号）文件精神第9条为标准。

5.职工安置补偿金和身份置换金：根据榆政发（2004）46号改制文件精神第十一条第三款，米脂县国有企业改制领导小组《关于企业改革有关问题的说明》（米企改发〈2007〉3号）文件精神第8条为标准。

6.养老统筹问题：根据榆政发（2004）46号改制文件精神第十一条第三款，米脂县国有企业改制领导小组《关于企业改革有关问题的说明》（米企改发〈2007〉3号）文件精神第7条。筹集资金解决职工垫付的属集体部分及利息部分的养老统筹金，并以此置换职工身份。

7.本改制方案经米脂县人民政府批复后实施。

      米脂县百货商店企业改制领导小组

（借章）

                            2025年4月30日