2025年上半年，米脂县以维护劳动者合法权益为核心，扎实推进根治欠薪各项工作，通过强化执法监察、规范用工管理、高效处置案件等举措，织密织牢保障网络，为县域和谐劳动关系构建奠定坚实基础。

强化劳动保障监察执法，织密监管网络

米脂县通过日常检查，2025年上半年依法检查各类用人单位38户，涉及劳动者700余人。在检查过程中，注重规范用人单位劳动合同的签订和劳动用工备案工作，及时要求用人单位补充劳动用工备案台帐20册，同时督促37户用人单位进行了年度检查，从源头上规范用工行为，减少欠薪隐患。

高效处置欠薪案件，维护劳动者权益

面对欠薪问题，米脂县秉持“快速响应、高效处置”原则，上半年处理欠薪案件23起。这些案件的妥善解决，帮助525名农民工及时讨回劳动报酬，涉及金额高达1394万元。值得一提的是，在处理过程中，未发生因欠薪引发的30人以上群体性事件和极端事件，有力维护了社会稳定大局。

加强劳动争议调解仲裁，提升维权效率

为进一步提升欠薪纠纷处理效率，米脂县加强劳动争议调解仲裁工作。2025年上半年受理劳动争议仲裁案件14起，其中已结案12起，正在办理2起。在已结案的案件中，调撤3起，裁决9起，调撤率为25%，法定期限结案率达96%。通过高效的调解仲裁机制，让劳动者的维权之路更加顺畅，切实保障了农民工的合法权益。

下一步，米脂县将继续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动和根治欠薪专项行动，持续加强劳动监察和劳动仲裁执法工作力度，加快完善劳动保障体制机制，全力解决农民工欠薪等突出问题，为构建和谐米脂、保障民生福祉贡献人社力量。